Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.
Peter M. Senge
Verändern sich Unternehmen, Bereiche, Abteilungen oder Märkte, werden jeweils bisherige „Ordnungen“ verändert, verstört und mitunter in Frage gestellt.
Bei allen Veränderungen sollten sich bestenfalls alle Mitarbeiter schnellstmöglich gemeinsam neu ausrichten - neu ordnen - um alte und neue Ziele tatkräftig anzugehen.
„Es muss bei Ihnen nichts „schlecht laufen“,
um zu schauen, ob es optimal läuft.“
Silke Wolckenhaar-Wagner